ФРИГА

Метка: Колечки

КОЛЕЧКИ

деление на команды, объединение в группы

Условия и описание задания:

Это задание подходит для групп детей, умеющих считать, или смешанных компаний, где, например, над малышами возьмут шефство дети постарше. Можно создавать много команд с любым количеством участников

  • Всех детей приглашают собраться в одном месте (например, выйти к доске).
  • Ведущий (может быть учитель или воспитатель) становится в стороне, но чтоб его все видели.
  • Объявляется ребятам условия задания: «Ваша задача образовать круги, взявшись за руки, по количеству моих хлопков. После того, как получился круг с необходимым количеством человек, скорее сообщайте громко и дружно: «Мы готовы!»»

(К примеру ведущий хлопает в ладоши три раза, все дети должны образовать колечки по три человека)

  • После первого объединения, объявляется следующее условие задания: «Теперь, после хлопков, нужно объединиться в колечки так, что бы оба соседа, держащие вас за руки были другими, чем в предыдущий раз.

(Обычно наступает суета, беготня и шум, это необходимо, что бы дети подвигались и размялись, заинтересовать, что же будет дальше, кого же он будет держать в следующем коне, настроить на активную совместную деятельность, объединить и как следует перетасовывать всех со всеми)

  • В быстром темпе можно провести несколько серий хлопков, то по 2, то два раза по 3, то 8. Когда ребята уже довольно напрыгались и включены в действие, прохлопать столько раз, сколько необходимо для запланированной групповой работы. (например на шестом коне, ведущий хлопает 6 раз, и после объединения по шесть человек в группе, говорит: «Стоп!». Далее продолжить работать с этими микро/группами, состав, которых образовался случайно, как того и требует сицио-игровой стиль.

Скачать PDF
Игровые задания для объединения в малые группы.
Сборник №РУ-01(6)

Публикация от Ученье без принуждения (@effortlesson.com_)

  • тема №1: Интеграция двигательно-коммуникативного стиля обучения в онлайн среду начальной школы (приёмы, обоснование, технические возможности) для школьного и семейного обучения

    тема №1: Интеграция двигательно-коммуникативного стиля обучения в онлайн среду начальной школы (приёмы, обоснование, технические возможности) для школьного и семейного обучения

    Специально для:

    Санкт-петербургская еврейская национально-культурная автономия
    «VIII Августовская конференция для педагогов дошкольного и младшего школьного еврейского образования»

    24-26 августа 2021 года

    Активация и легализация процессов, создание атмосферы

    Мы будем экспериментировать. Никаких конкретных результатов или ответов я не предлагаю, но мы попробуем их искать вместе.

    В прошлом году у меня был опыт подготовки материала для повышения квалификации по созданию онлайн уроков с использованием социо-игровых технологий. За основу брались обычные игровые приёмы или игры из детства и, анализируя технические возможности, переносились в онлайн. Я очень надеюсь, что вы более или менее знакомы с социо-игровым стилем преподавания и герменевтическими процедурами. На этой конференции это направление лучше представит Елена Аккуратова. В программе она в офлайн формате сегодня начиная с 15.45. Очень советую ознакомиться.

    Для меня очевидно, что большинство оффлайновых приёмов можно и нужно трансформировать под онлайн. За час этому не научиться, это нужен целый курс, поэтому я расскажу о некоторых моментах и о том как приходилось выкручиваться для решения различных задач.

    Пожалуйста, все у кого включен РЕЖИМ ДОКЛАДЧИКА, переключитесь на РЕЖИМ ГАЛЕРЕЯ. Это, когда у всех одинаковые окошки. Кто не знает, как это сделать, скажите или подайте сигнал

        К примеру такое простое действие, как хлопки, оказались в онлайн проблемой.

    Внимание, Эксперимент!

    Закройте глаза, я сейчас буду хлопать в ладоши, а вы посчитайте, сколько хлопков я сделала. Откройте глаза и покажите на камеру число пальцами. Теперь я повторю сделаю тоже самое, только вы считайте глазами, а не на слух.

    А теперь попробуйте все включить микрофоны и хлопните в ладоши те у кого в имени есть буква А.

    Тот факт, что хлопки в онлайне не работают так как в живую, заставил искать варианты. И они нашлись. Дружное ЭХО, конечно сделать нам не удастся, но уже можно посчитать хлопки ведущего. Для этого нужно натянут рукава на ладошки или надеть перчатки. Глухой звук не блокируется и его становится слышно. Этот вопрос хотелось непременно решить для того, чтобы была возможность делать такие разминки как РУКИ-НОГИ или объединяться в группы через ВИРТУАЛЬНЫЕ КОЛЕЧКИ (ЛОДОЧКИ).

    видео с приёмами онлайн ЛОДОЧКИ и ШАПКА ВОПРОСОВ

    (Видео для устного комментирования на конференции)

    «Шапка» вопросов

    доска миро, можно попробовать зайти и подвигать / поиграть

    Посыльные

    Вот ещё одна задача: как работать с ПОСЫЛЬНЫМИ? Они же не могут отойти от своих команд и подойти к учителю.

    Допускаю, что кто-то уже придумал отличные решения.

    Мы это реализовали так: Есть общая галерея, в которой мы с вами сейчас находимся. А есть сессионные залы. Все команды отправляются в сессионные залы, там выбирают посыльных (это можно делать и в общей галерее, когда уже сформированы команды — жестами или вслух). Потом посыльные возвращаются в галерею, где и получают различные задания. При этом нужно особым образом настраивать сессионные залы. Когда такое распределении людей стало возможным, работа группами стала доступна, почти так же как и в оффлайн режиме. А множество заданий стало даже проще делать в онлайне, так как всё быстро можно поменять, не нужны принтеры и бумага, любые картинки и данные доступны сразу здесь и сейчас. Главное уметь всё это использовать.

    ЧАТ, камера, вопрос:

    Вопрос для всех: “Кто знает, сколько времени по нормам СанПиН может проводить ребёнок в 1-2 классе за компьютером?” Поднимите виртуальную руку, кто готов ответить на этот вопрос. 

    Я не знаю сколько людей будет готово ответить. Но мне важно посчитать, какую часть аудитории побудил к действию мой вопрос.

    Теперь я попрошу всех выключить камеры, я буду называть время, кто думает, что сказанное соответствует вашему представлению о правильном ответе, включайте камеры. 

    Повторю вопрос: СКОЛЬКО ВРЕМЕНИ по нормам САНПИНА может проводить ребёнок 1-2 класса за компьютером? 

    до 5 минут……от 15 до 25 минут……от 25 до 35 мин….от 35 до 45 мин…. от 45 до 1 часа…. от часа и дольше

    Сейчас сравним количество поднятых виртуальных рук и количество тех, кто сейчас выполнил действия. Есть разница?

    Теперь было бы логично установить, кто же был прав, а кто ошибся. Но это совершенно не важно, потому что любой из вас может перейти по ссылке Утверждено приказом от 26.03.2020 №111 с этой информацией и при повторном тестировании, количество виртуальных рук и включенных камер будет в теории одинаковым. 

    Напишите просто в чате число минут. (То же ученики могут сделать, заглянув в учебник, тетрадку или найти в интернете). С информацией в чате можно тоже работать и это отличный повод для дальнейших дискуссий. 

    Теперь любой, даже тот, кто не смог перейти по ссылке и не нашёл в тексте информацию может увидеть в чате средний ответ: ………. минут.
    Итог, для того чтобы побудить к мотивированному действию, достаточно предложить 2-3 очевидных простых физических действий, тем самым дать мягкую причину быть сопричастным к процессу.

    РАСЧЁТ по порядку

    Мы увидели активность нашей аудитории, а теперь мы узнаем точное количество.

    Для этого: 

    Посмотрите, пожалуйста сколько сейчас людей подключено к этой конференции? А сколько людей реально находится с нами на связи? Есть интересный способ это узнать. Он не только позволит понять многочисленность нашей компании, но и активизирует, тех кто приготовился насладиться лекцией с говорящей головой, как в телевизоре.

    Для этого, пожалуйста все включите камеры и микрофоны. Теперь все встаньте. И по  желанию называйте порядковый номер и садитесь, если несколько человек одновременно называет одинаковое число, то тут же кто-то уступает и называет следующее.И так до тех пор, пока все не сядут…
    Теперь мы можем сравнить, количество неактивных слушателей с числом активных участников. Неактивность не обязательно означает, то что человек отсутствует или не хочет участвовать, как правило это бывает из-за технических причин или окружающая среда не позволяет подключиться с бОльшими параметрами. Будем считать, что участие в третьем лице тоже неплохо.

    ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ОКНА

    Посмотрим на внешний вид нашей онлайн среды. Мы видим в чате совершенно разный формат имён и ников. Так же и персональные окна в галерее. Вообще в культуру онлайн конференций, уроков, занятий, нужно уже вводить норму, переименовывать своё окно соответственно мероприятию. По умолчанию использовать то имя по которому вы хотите, чтобы к вам обращались. 

    Для этого сейчас, пожалуйста переименуйте свои окна именем по которому мы все можем к вам обращаться и в скобках укажите вашу операционную систему (это виндовс, мак, линукс, андроид, айос).

    Помимо переименования, окна можно перемещать, меняя последовательность участников, так же есть функция скрыть всех, кто без видео (мы этого делать не будем).

    Теперь в чате все сообщения будут оформлены аккуратно.

    ТАБЛИЦА с опорными параметрами образовательной среды

    Когда все эти подготовительные действия делаются регулярно, на них уходит очень мало времени, но они создают настрой и благоприятную среду. При создании плана и подготовке онлайн занятий нужно было определиться, а на какие именно параметры нужно опираться, чтобы перенести в онлайн живой урок. Я выделила для себя основные опорные параметры, через которые я и тестирую эффективность рабочей или образовательной среды. Зелёным выделены базовые правила социо-игровой технологии. При благоприятном и естественном воспитании и развитии детей, им не трудно найти любую информацию. Вообще сейчас информация в сильном переизбытке в отличии от форм её подачи. Нужно всегда как бы оправдываться перед детьми, а почему именно от меня они должны получить всем известную и очевидную информацию?! Доступ к информации очень сильно прогрессировал, однако органов чувств не прибавилось, да и психика не сильно поменялась, хотя изменения и есть.  Поэтому вопрос о том чему учить очень второстепенный, а вопрос как учить выходит на первый план.

    опорные составляющие благоприятной образовательной среды

    Не буду комментировать таблицу. Пробовала рассказывать по таймеру, ушло 20 мин. Онлайн лекции мне нравятся в записи. Когда в удобное время могу послушать. Нелюбимая форма подачи информации онлайн, это, когда готовится презентация, а потом ведущий показывает её и просто читает, то что и так могут прочитать все смотрящие эту презентацию. Для начальной школы это совсем крайний случай. Лучше тогда просто записать видео с аудио озвучкой или дать всем доступ к документу для самостоятельного прочтения. Но желательно придумать какую-нибудь причину для мотивированного действия. Как минимум поблуждать по тексту или сделать пазлы. Задание: Пожалуйста пробегитесь глазами по таблице и в чате напишите, число, которому соответствует на ваш взгляд количество пунктов, которые мы с вами уже задействовали сейчас.

    и словами — какие пункты в таблице не подходят или наименее всего подходит для работы в онлайн.

    Для создания такого задания, как пазлы или деформированный текст необходимо иметь исходный вариант, карточки или деформированные шаблоны. В онлайн формате это можно реализовать на нескольких платформах. Мои любимые это гугл-докс и доска миро. 

    ПАЗЛЫ — как сделать

    ЭСТАФЕТА С ИМЕНАМИ

    У Шопенгауэра в книге “Мир как воля и представление.” есть рассуждения на тему, что нас побуждает к действию. Я люблю тестировать всё на предмет: “А как это можно использовать в педагогике?”

    Воля — сознательное или бессознательное явление, подчинено необходимости. 

    Необходимость (нужда, потребность) становится ПРИЧИНОЙ любого действия через  — МОТИВ или РАЗДРАЖИТЕЛЬ. 

    Как правило учителя, воспитатели и даже родители рассчитывают на осознанные мотивированные действия детей. Соответственно для мотивированных действий нужен сам мотив. Раздражитель же призывает к действию ради его устранения. Неустранимый раздражитель становится неврозом;
    Это является подсказкой для нас. Нам нужно действие и желательно мотивированное, а не для устранения раздражителя. Пример игра. Приятная, понятная, весёлая, интересная почти всегда приведёт её участников и зрителей к мотивированным действиям. Но стоит зародиться страху перед проигрышем или травмироваться, как тут же раздражитель в виде страха побудит к действию отказаться, чтобы устранить раздражитель.

    Перенесём это в класс. Интерес, любопытство, потребность узнать приведёт к мотивированным действиям учеников и самого учителя, но раздражитель в виде угрозы плохой оценки превратить туже деятельность в действие, которое поможет устранить раздражитель. То есть качество и глубина выполнения задания напрямую связана с тем, что было необходимостью мотив или раздражитель. Кто-то безусловно лучше владеет философской терминологией, я не претендую на истинность.

    Мне бы хотелось здесь и сейчас очень условно с ваших слов вписать сюда некоторые значения, которые на ваш взгляд соответствовали бы названию столбика:

    Вопрос: Какие признаки, воздействия, чувства, эмоции побуждают к действиям детей в условиях урока в школе или занятия в детском саду?

    ТАБЛИЦА: ПРИЧИНА ДЕЙСТВАВАТЬ (мотив или раздражитель)

     

  • СПРАВОЧНОЕ БЮРО / Окно справок — игровой приём (описание)

    СПРАВОЧНОЕ БЮРО / Окно справок — игровой приём (описание)

    Отрывок из Раздела 4: «О перспективах профессионального роста и умении воспитателя импровизировать в своей повседневной работе» в «НАСТОЛЬНОЙ КНИГЕ ВОСПИТАТЕЛЕЙ по социо-игровым способам проведения занятий» (В.Букатов, СПб., 2019, с.180-191)

     

    В.М.Букатов

    Групповое обучение грамоте с помощью «Окна СПРАВОК»

    Рассказ об одном из приёмов по ознакомлению дошкольников с техникой чтения, дополненный Светланой Фригой – преподавательницей детско-взрослой студии керамики – о неожиданной блиц-апробации этого приёма в домашних условиях


    Анне Ахматовой принадлежит замечательная строчка –

    Когда б вы знали из какого сора растут цветы

    Эта строчка невольно вспоминается после какого-нибудь занятия, урока, мастер-класса, на котором один из заготовленных приемов, способов или технологических звеньев проходил свою апробацию, и результаты её оказались не просто удачными, а восхитительными и бесподобными заявками на методическую универсальность.

    Дело в том, что если какой-нибудь дидактический приём или терминологическую формулировку учёный-исследователь может вывести «на кончике пера», то при сочинении приёма обучения (тем более –игрового) обязательно нужна проверка практикой. Именно она и покажет цену педагогического конструирования.

    О типичной нетерпеливости родителей

    Идея использовать ОКНО СПРАВОК на занятиях с дошкольниками возникла из весьма сомнительного запроса одной из воспитательниц. Дело было в конце сентября. Во время очной консультации воспитательница попросила помочь ей подготовить занятие по «Обучению грамоте» в условиях, когда наполняемость группы шестилеток после летнего периода оказалась малочисленной. И поэтому её объединили со старшей группой.

    Но всё равно детей получилось не так много – 12 человек. Из них пятеро уже начали читать (более или менее уверенно). А те что помладше – ещё только-только познакомились с некоторыми буквами алфавита (и помнили их далеко не все). Тогда как родители мечтали, чтобы их детей в детском саду побыстрее научили читать.

    И об этом нетерпеливые родители каждый вечер не уставали интересоваться как у воспитателей, так и у самого ребенка (что безусловно придавало «образовательному пространству» досадную окраску нервного ажиотажа).

    Педагогическая солянка

    Проблема для воспитательницы была в том, как соединить задачу знакомства детей друг с другом (после недавнего объединения двух возрастных групп) с задачей и уравнивания их знаний, и первичного обучения чтению одних и тренировки в технике чтения других.

    Самой воспитательницей была выбрана тема «Суп из овощей» (с использованием сокращённого варианта стихотворения Ю.Тувима в переводе с польского С.Михалкова).

    Хозяйка однажды с базара пришла,

    Хозяйка с базара домой принесла:

    Картошку,

    Капусту,

    Морковку,

    Горох,

    Петрушку и свеклу.

    Ох!..

    И суп овощной оказался не плох!

     

    Дело в том, что раньше песенку на эти стихи дети разучивали в средней группе. По задумке воспитательницы дети, разделённые на «рабочие тройки» (в которых хотя бы один был бы читающим) получат листы с текстами.

    Умеющий читать прочтет их у себя в команде (с помощью соседей или воспитателя). После чего каждая тройка найдет изображения перечисленных овощи на декоративных салфетках-клеёнках с красочным развалом овощей. Вырежут их изображения. И сложат в игрушечную алюминиевую кастрюльку, чтобы сварился суп

    Суть релятивного направления в педагогике

    Перед тем как продолжить свой рассказ, напомню, что последняя и новейшая на сегодняшний день модификация «социо-игровой режиссуры» именуется РЕЛЯТИВНОЙ ПЕДАГОГИКОЙ. В переводе с англ. релятивная – родная, то есть соотнесённая к собственной личности, персоне, индивидуальности. Поэтому, если воспитателю предлагается методика – теоретически правильная, выверенная и апробированная, – то в руках воспитателя она превращается или во что-то формальное и бездушное, или во что-то совсем новенькое, на вверенную методику непохожее, но зато живое, интересное и конечно же мало предсказуемое.

    Подчеркнём, что подобная трансформация естественна. А всё потому, что «своя рубашка – ближе к телу». Вот и методические советы (на подобие одёжки с «чужого плеча») при воплощении воспитательницей в своей практике или оказываются неказистыми и кургузыми, или – хоть и ладными (как с иголочки), но практически неузнаваемыми. Потому что «одеяние с чужого плеча» было удачно перешито по индивидуальному пошибу, на собственный вкус и по привычному фасону.

    Среди современных педагогических направлений сочетанием Релятивная педагогика обозначается не столько научность, обоснованность и апробированность, сколько индивидуальная душевность и реальная комфортность для каждой данной воспитательницы в её профессиональной деятельности. И развитие (углубление, расширение, повышение) этого направления в повседневной работе каждой воспитательницы происходит при профессиональном прилаживании и(или) трансформации своего релятивного стиля к релятивным представлениям о комфортности у своих воспитанников, их родителей, администрации, методистов и(или) психологов.

    Не рубить с плеча

    Вот я и решил, выполняя её запрос, приладится к тому событийному ряду, который ею уже был придуман. То есть не «рубить с плеча» и не отвергать выбранное воспитательницей направление деятельности (самостоятельную работу детей с тестом детской песенки), а предлагать какие-то внешне не очень значительные и(или) не особо значимые способы реализации запланированного. Способы, которые улучшали бы задумку воспитательницы, облагородили бы её, поправили социо-игровой имидж и расширили диапазон профессионализма самой воспитательницы.

    Стараясь диалектически выдерживать рамки «релятивной педагогики» (то есть «родной» как для воспитательницы, так и для самих разновозрастных детишек) я сосредоточил свои предложения:

    1) на случайном делении=объединении в команды-тройки (а не по указке воспитательницы кто с кем);

    2) на том, чтобы добавить к чтению детьми текста в тройках (или даже заменить его) на работу «Окна справок» (ведь при случайном делении в рабочей тройке могут оказаться только нечитающие дети). Обращение же за справками будет для всех добровольным. И выдавать их из «справочного окошка» будет сама воспитательница. Персонально каждому подошедшему к окошку ребенку.

    На корточках и за шторками

    Идея воспитательнице приглянулась. Она сказала, что у них в группе есть большая коробка, оборудованная под «телевизор». Эта коробка ставится на журнальный столик. На её передней стенке вырезан экран. А задней стенки нет – там место для телеведущей.

    Воспитательница решила внутри своего «справочного бюро» повесить шторки. Если они открыты, то «справочное окно работает». Если закрыты, то – обеденный перерыв. А над экраном она решила приладить вывеску «ОКНО СПРАВОК».

    Правда, вся конструкция будет достаточно низкой – поясняла воспитательница, – то есть само справочное окошко окажется пониже головы ребёнка. Правильно ли будет, если дети начнут задавать вопросы, присаживаясь на коленке или на корточки?

    В свою очередь я пояснил, что необычность подобной мизансцены на занятиях по освоению грамоты вполне соответствует детсадовской стилистике обучения. То есть носит явно игровой характер. А вот удобно ли взрослой воспитательнице втискивать себя в коробку «окна справок»? На что воспитательница весело заверила, что «без проблем». Что журнальный столик как раз такой высоты, что за ним её удобно будет сидеть на корточках.

    А ещё я настоятельно советовал тексты напечатать буквами покрупнее. И экземпляров – числом побольше. На что опять услышал воодушевленное «без проблем».

    Объединение в тройки с помощью «Колечек»

    Занятие на тему «Суп из овощей» (в рамках предмета «обучения грамоте») проводилось на следующий день. Мне удалось присутствовать на этом занятии.

    До занятия воспитательница попросила меня, если я сочту нужным, вклиниваться в ход занятий. И своими руками «лепить» ситуацию, на ходу внося поправки в её работу, её понимания, её социо-игровые представления, и исправляя досадные «косяки».

    Но начало было очень удачным. Энергичным, деловым, позитивным. Моего вмешательства совсем не потребовалось. Дети с помощью «Колечек» весело и быстро стали хвататься друг за друга руками, суетливо создавая кружочки то из двух, то их четырёх, то из шести человек (по числу хлопков и так, чтобы в каждом новом кружочке сосед с лева и справа был бы тоже обязательно новым). Дети хохотали, колготились. Звали к себе, если в их колечке не хватало человека. И по-деловому «выпроваживали» лишнего.

    Был даже вариант (что очень правильно), когда прозвучало восемь хлопков. И тут оказалось, что четверо – «не у дел». Они «сони», проспали возможность создать своё колечко из восьми человек.

    После нескольких конов с тремя хлопками прозвучало внезапное СТОП. Случайно получившиеся колечки-тройки были объявлены «рабочими командами».

    Каждая команда (их было четыре) выбирала себе свободный угол. И вместе устроились там на коврике.

    Первый блин комом

    В это время воспитательница у стены, противоположной окну, поставила журнальный столик. Водрузила на него картонную конструкцию со шторками и надписью «ОКНО СПРАВОК». Рядом положила на коврике стопочку листков с текстом. И поинтересовалась у детей – знают ли они что это такое.

    Читающие дети тут же вслух (кто по слогам, кто слитно, но с «заиканием») озвучили вывеску. Поэтому все с готовностью закивали головами – знаем! знаем!.

    Тогда воспитательница предложила посыльным от каждой команды взять по листочку с текстом. Посыльные в каждой команде нашлись тут же без проблем. Они подбежали к стопке и расхватали все листы (их оказалось всего четыре – а при обсуждении я просил, чтобы набранных посыльными листков каждому в команде хватило, да ещё чтоб и в стопке осталось!).

    Вернувшись в команды-кружочки они, не выпуская тексты из рук, принялись громко лопотать: тыр-пыр – ничего не понять.

    Воспитательница надеялась, когда посыльный начнёт в чтении полученного текста затрудняться, то вся тройка включится ему помогать (для этого слова и были напечатаны крупным шрифтом). Ан нет. Она увидела, что просчиталась. Посыльные, несмотря на трудности в чтении, не выпускали из своих рук листочки. Поэтому в тройках каждому из них никто помочь не имел возможности.

    И каждый из посыльных не думал обращаться ни прямо к воспитательнице, ни в ОКНО СПРАВОК, пока он не дочитает полученный листок до конца.

    Кому нужно – разбирайте

    Тут я, поймав вопросительный взгляд воспитательницы, в ответ округлил глаза – дескать, где тексты? я же просил, чтобы экземпляров было много. Чтобы, когда всем досталось по экземпляру, осталось бы ещё несколько листков – «на всякий случай».

    Воспитательница жестом показала – щас всё будет, – подошла к методическому шкафчику и из его ячейки достала ещё восемь экземпляров (она распечатала 12, а положила 4 в надежде, что дети начнут сотрудничать друг с другом, вместе разбираясь в смысле текста – оно так и будет, но потом, когда дети выровняются хотя бы в своём знании букв, да и поближе узнают друг друга).

    И вот я беру эти листочки и отношу на коврик, где раньше лежала стопочка, разобранная посыльными.

    И обращаюсь ко всем командам-тройкам:

    – Кому нужны листочки – разбирайте. Если будет что-то непонятно, если возникнут какие-нибудь вопросы, подходите к «Окну справок». Если шторки будут закрыты – постучитесь: «тук-тук». Когда они раскроются и у вас спросят, что вам нужно. Задавайте свой вопрос (излагайте своё затруднение или просьбу).

    Кто последний? я за вами

    Тут же все детишки повскакали и кинулись к тексту. Каждому хотелось подержать в руках лист вне зависимости от полноты своего знания букв и умения читать.

    Некоторые из «новичков», завладев листком, тут же подошли к закрытым шторкам справочной. Стала возникать очередь (в неё встали даже те из посыльных, кто сам до этого достаточно громко и внятно смог озвучить текст в своей тройке).

    Воспитательница, спохватившись, заняла своё игро-ролевое место. С подсказки выстроившейся очереди мальчик, стоявший первым в очереди наконец-то осмелился постучать по крышке журнального столика, параллельно произнеся: «Тук-тук».

    Шторка открылась. Ребенок протянул свой листок с текстом. Воспитательница интересуется:

    – В чём дело? Нужно прочитать?

    Ребенок радостно кивает головой.

    Проснувшаяся интуиция была на высоте

    Надо отдать должное, интуиция воспитательницы была на высоте. Она чутко уловила, что читаемый вслух текст нельзя держать от детей в перевёрнутом положении. Поэтому она приладила лист стоймя и сбоку. Чтобы было видно и ребёнку и ей самой.

    Подчеркну ещё раз, если бы текстов было бы много, то было бы что отдать и в «справочное бюро», и мне как «гостю». И даже кому-то из детей по второму экземпляру (например, для любопытных – а там одно и тоже? или разное?). Сейчас подготовить к занятию много экземпляров – не проблема. Хотя некоторые воспитатели до сих пор – скорее всего по недомыслию – этого не делают, руководствуясь, какими-то отжившими представлениями об организации познавательного процесса в группе дошкольников.

    Добавлю, что на высоте была интуиция воспитательницы и относительно голоса. В соответствии с игровой ролью её голос зазвучал по-особому. Интонации оказались явно справочными. То есть парадийно-формальными и казённо-утрированными.

    Сосредоточенно и многократно, а главное – совершенно добровольно!

    Очередной клиент «Окна справок» очень внимательно выслушивал ответ, следя по тексту. Некоторые дети по второму разу вставали в очередь, чтобы ещё раз насладиться звучанием текста. Многие, забрав свой листок с текстом, убегали в свои команды-тройки, чтобы сообща обсудить, что им нужно вырезать (про ножницы и салфетки-клеёнки никто не спрашивал, все помнили где они лежат и приносили их в свои команды самостоятельно).

    Парочка деток, затаив дыхание стояли и слушали (находясь вне очереди), как в «справочном окошке» читался текст то одному ребенку, то другому. То кому-то из их команды, то кому-то из соседней. Наблюдающие не спешили сами читать текст. Они что называется, залипли на многократном, сосредоточенной, а главное добровольном СЛУШАНИИ. А такая образовательная ситуация немалого стоит. Ибо именно при погружении психики ребенка в контекст подобной ситуации происходит её подготовка к скачку в развитии.

    Эта парочка детей, застрявших на наблюдении, меня особо поразила. При «школьном стиле» образования – когда учителя подчеркнуто громким голосом сообщают, что они объясняют в последний раз, потому что 100 раз объяснять они не обязаны – в подобных ситуациях «фронтального объяснения» этим деткам было бы делать не чего. Их любопытство и сметливость скукожились бы, впадая в комато́зное состояние.

    «Но пораженья от победы
    Ты сам не должен отличать»

    Подведение итогов начнём с подчеркивания того факта, что с точки зрения пресловутой «школьной стилистики» запланированный воспитательницей результат на занятии достигнут не был. Но этот же факт с точки зрения «детсадовского стиля» является показателем высокой эффективности прошедшего занятия, его естественной связи с последующими занятиями, на которых неспешно начатая работа будет так же неспешно продолжена.

    Педагогический профессионализм проявляется не в быстрой скорости прохождения программного материала. А в умении растянуть ознакомление-обживание-понимание темы детьми, но без потери качества, то есть без потери детьми своего любопытства, повседневной заинтересованности и неравнодушного внимания.

    Подчеркнем, что такой результат – отсутствие концовки и перспектива ближайшего продолжения – типичен и для игровых ситуаций, и для детсадовского стиля проведения групповых занятий.

    И действительно, на нескольких последующих занятиях дети сами просили «поиграть» в «Окно справок». И они с удовольствием кидались разобрать всё те же тексты и, исходя из смысла прочитанного, вырезать всё те же овощи – но уже в новых командах по три-два, а то и четыре человека.

    В хвост и в гриву

    Очередной раз напомню, что подобные повторения, когда дети участвуют в них с желанием и восторгом, очень полезны для развития многих аспектов и психики, и индивидуальности, и личности ребёнка. При таких – для детей желанных – повторениях образовательных тем, игровых приемов и обучающих материалов они вспоминают про свои прежние открытия и обретают новые.

    Присутствуя на занятии и на практике видя результаты использования приёма «Окно справок», возникшее во время консультации воспитательницы как бы случайно, я понял его уникальность для образования дошкольников. Понял, что и можно и нужно эксплуатировать его «в хвост и в гриву», потому что «маслом кашу не испортишь».

    Сама конструкция образовательного приёма позволяет реализовать многие игровые ситуации (обеденный перерыв, ситуацию «приходите завтра», этикет обращения и т.д., и т.п.).

    И особая ценность приёма – в возможности участникам вести себя в разном темпо/ритме. В возможности детям сотрудничать друг с другом вне зависимости от разницы в возрасте и усвоенном объеме знаний и умений.

    К самым же неожиданным из «пойманных зайцев», можно отнести появление и развитие детского интереса к интонациям, с которыми говорят другие (очень важный момент при освоении ребёнком и техники чтения и навыков общения). Что прокладывает тропинки к овладению детьми весьма важными навыками говорить и(или) читать на разные голоса и в разных стилях…

    Постскриптум с повествованием Светланы Фриги о неожиданной блиц-апробации этого приёма в домашних условиях / С. В. Фрига

    Приложение к статье «Групповое обучение грамоте с помощью Окна СПРАВОК» — // Букатов В.М.
    Настольная книга воспитателей по социо-игровым способам проведения занятий в старших и подготовительных группах детского сада. — СПб., 2019. — С. 189-191.

    Опубликовано: В.М. Букатов «НАСТОЛЬНАЯ КНИГА ВОСПИТАТЕЛЕЙ по социо-игровым способам проведения занятий» (СПб., 2019, с.180-191)


    Похожие материалы:

    игровые приёмы

    СПРАВОЧНОЕ БЮРО — игровой приём в домашних условиях

    СПРАВОЧНОЕ БЮРО в домашних условиях. Многие игровые приёмы для преподавания в школах и в детских садиках можно трансформировать для домашних игр. Отрывок из «НАСТОЛЬНАЯ КНИГА ВОСПИТАТЕЛЕЙ по социо-игровым способам проведения занятий» (СПб., 2019, с.189-191) В.М. Букатов

    нет комментариев
    Окно справок

    СПРАВОЧНОЕ БЮРО / Окно справок — игровой приём (описание)

    СПРАВОЧНОЕ БЮРО / ОКНО СПРАВОК — игровой приём из раздела Дидактические игры. Для детских садов и начальных классов. Так же подходит для индивидуальных занятий и игр в домашних условиях. Группы детей разных возрастов и разных умений. Лёгкий и универсальный приём с возможностью большой вариативности и конструировании множества различных упражнений на его основе.

    нет комментариев
  • Колечки. Игровой приём для объединения в группы (описание) + онлайн вариант

    Колечки. Игровой приём для объединения в группы (описание) + онлайн вариант

    Описание приёма:

    Это задание подходит для групп детей, умеющих считать, или смешанных компаний, где, например, над малышами возьмут шефство дети постарше. Можно создавать много команд с любым количеством участников.

    1. Всех детей приглашают собраться в одном месте
      (например, выйти к доске);
    2. Ведущий становится в стороне, но чтоб его все видели
      (может быть учитель или воспитатель);
    3. Объявляются условия задания: «Ваша задача образовать круги — колечки, взявшись за руки, по количеству моих хлопков. Сколько раз я хлопну в ладоши, столько человек должно взяться за руки и создать колечко. Когда всё получилось, скорее сообщайте громко и дружно: «Мы готовы!»»
      (К примеру ведущий хлопает в ладоши три раза, все дети должны образовать колечки по три человека);
    4. После первого объединения, объявляется следующее условие задания: «В каждом следующем колечке у каждого участника сосед справа и слева должен поменяться
      (
      Обычно наступает суета, беготня и шум. Это приведёт к тому, что за несколько ходов, все хорошенько разомнутся, обратят внимание на своих одноклассников. Дети увлекутся любопытством, что же будет дальше, кто же будет с ним рядом в следующем коне. Это настроит на активную совместную деятельность, объединит и как следует перетасовывать всех со всеми);
    5. В быстром темпе можно провести несколько серий хлопков, то по 2, то два раза по 3, то 8. Когда ребята уже довольно напрыгались и включены в действие, прохлопать столько раз, сколько необходимо для запланированной групповой работы
      (например на шестом коне, ведущий хлопает 6 раз, и после объединения по шесть человек в группе, говорит: «Стоп!». Далее продолжить работать с этими группами, состав, которых образовался случайно)

    Онлайн вариант:

    Подобное деление на группы можно проводить онлайн. Успех и интерес зависит от многих факторов, таких как техническое оснащение и возможность пользоваться различными интернет-платформами.

    Пример №1. С использованием интерактивной доски MIRO. Здесь я не буду приводить инструкцию, как пользоваться этой доской. Это подойдёт скорее для тех, кто уже пользуется ей.

    На доске создаётся некий сюжет с разным количеством остановок. Курсоры детей на доске являются самими игроками. Хлопки по микрофону на конференции не возможно сосчитать, поэтому необходимо надеть на одну руку перчатку, или хлопать через рукав, чтобы сеть не «проглатывала» хлопки. Таким образом учитель хлопает в ладоши, или другим способом показывает число, можно пальцами, а иногда можно задавать простые математические примеры, решением которых и будет число, или называть слово и строиться по числу букв. Только важно не увлекаться дидактическими целями, это всё таки игра и корысть здесь не к чему. Деть, поняв, угадав, посчитав необходимое число, передвигают свои курсоры на «станции» и таким образом образуются группы. После последнего кона все курсоры остаются на местах — это и будут рабочие группы. Каждый знает на какой станции он находится и записывает себе название своей станции. Дальше дети знакомятся со своими согруппниками и сообща придумывают название команды. В ZOOM удобнее всего воспользоваться переименованием окна, где будет написано Имя и в скобках название команды. Для большего креатива, можно на доске манипулировать не курсорами, а создать каждому ученику свою аватарку и передвигать её. В этом случае сразу видно, кто с кем в какой команде.

    Посмотрите, как это было реализовано у нас. Ниже расположена доска миро. Вы можете попробовать зайти и подвигать / поиграть. У нас была задумка в виде станций сделать пронумерованные ЛОДОЧКИ. Распределять по водной глади участники будут сами. После нескольких ходов, курсоры участников застыли на определённой лодке, а номер лодки и стал меткой для идентификации своей команды. Участники по ЗУМу спрашивали% «А кто ещё в лодке номер 2?» А некоторые сразу в своём окне зума к имени приписывали номер лодки. В дальнейшем команды могли собираться в Сессионных залах ЗУМа для полноценной работы в группах.

    При нажатии на поле кнопки See the board как на этом рисунке:  доска миро  , откроется доступ к доске онлайн обучение

     

     

    Пример №2. Если нет никакой дополнительной платформы, кроме видеосвязи со всеми учениками, а вам нужно разделить детей на группы. Для этого можно использовать жесты. Учитель хлопает в ладоши (или другим способом обозначает число). Ученики, определив это число,должны в таком количестве показать одинаковый жест и замереть. Количество одинаковых жестов должно соответствовать заданному. После того, как учитель говорит стоп, все дети проверяют сколько образовалось «правильных» колечек. Этот приём требует большого внимания и слаженности данного коллектива. Для тренировки подобных навыков для начала можно попробовать начать с приёма ЗЕРКАЛО. Это, когда один ведущий показывает жест, а остальные повторят, потом следующий и так, пока каждый не предложит жест, а все остальные его повторят.

    Самый простой пример для образования 3 групп:

    Задание: Поднимите ПРАВУЮ, ЛЕВУЮ или ОБЕ руки. На РАЗ, ДВА, ТРИ, замри, все замирают и смотрят кто так же как они подняли руку/и. Это и будет их командой.

    Другой вопрос как дальше работать с этими командами? Обязательно стоит обозначить персональные окна каждого из отдельной группы отличительным знаком. Переименовать окно, сделать всей команде одинаковый фон, фильтр, знак… Таким образом ученики смогут без труда опознать членов своей команды. При отсутствии СЕССИОННЫХ ЗАЛОВ, группы могут работать и без них. К примеру, все выключают микрофоны, а одна команда включает, выполняет задание, задаёт вопросы, загадывает загадки, шифры и пр., а остальные отгадывают. И так по очереди.


    Записи не найдены