ФРИГА

Автор: Effortless Lesson

  • Барственные претензии

    Александра Ершова, Вячеслав Букатов

    Дружественные и деловые характеристики поведения учителя

    Барственные претензии

     

    Во время урока некоторых учителей поджидают коварные ловушки враждебности. Например: «Если я сказал (а), то почему он (она) не выполнил (а)? Да как он (она) смеет! Ну, я ему (ей) сейчас покажу! Сколько же можно терпеть?!» И дальше учитель «показывает» — ставит его (ее) перед всем классом, записывает в дневник, вызывает родителей, оставляет после уроков, в качестве наказания лишает какого-то поощрения (возможно, кстати, заслуженного) и т.д.

    Или такая весьма распространенная и коварная ловушка: несмотря на особые предупреждения взрослого, ребенок совершил-таки нежелательный поступок. Уж как некоторые из нас, взрослых, бывают тогда разгневаны! Вот и учителя туда же. Например: «Столько сил на него потрачено. И на уроке ему особое внимание уделили. И после уроков по-хорошему объясняли. И даже незаслуженно (в качестве аванса) разок-другой похвалили. А он? Сбежал с дежурства! Ну что за свинство? Вот следующий раз встану в дверях и не выпущу его из класса!»

    В подобной логике, возникающей при попадании взрослого в одну из педагогических ловушек, сквозит примитивизм или недомыслие в понимании прав и обязанностей детей и учителя. Недомыслие заключается в барственной претензии взрослого на послушание ребенка, барственном расчете на то, что, неукоснительно выполняя наши педагогические предписания, дети начнут сами собой воспитываться.

    Вот педагогика и оказывается сведенной к примитивной раздаче предписаний порядка в обучении и поведении. При этом у многих педагогов невольно возникает злополучное разделение — «они» и «я». Автоматически с языка начинают срываться словосочетания «я им покажу!», «они должны!», а в голову лезть все соответствующие этой позиции и поощрения, и наказания — другими словами, средства воздействия. И здравый смысл им начинает изменять все больше и больше.

    «Ослепнув», некоторые учителя уже и не задумываются, что если ученики и должны, то почему именно им и именно сейчас? Абсолютизация своих учительских прав становится для них априорной, и, окрыленные ею, они отважно вступают со слабым учеником в борьбу (отнюдь не честную, как в свободно выбранной игре), оттачивая свою взрослую настойчивость. (Видимо, не случайно дедовщина в армии сопровождается выражениями, заимствованными как-никак из педагогики: «проучить салаг», «научить уму-разуму».)

    В посещающем некоторых учителей желании добиться от ученика выполнения именно их требований и именно сейчас не только педагогические права становятся весьма примитивными, но и профессиональные интересы оказываются подозрительно близкими. Как будто если ученик именно сейчас выполнит их столь упрямое требование, то наступит полный триумф педагогики, после которого учителя смогут заснуть спокойно.

    источник: openlesson.ru

  • Честное противоборство

    Александра Ершова, Вячеслав Букатов

    Дружественные и деловые характеристики поведения учителя

    Честное противоборство

     

    Ряд режиссерских терминов (например, таких, как мобилизация, конфликт, борьба) некоторые учителя сначала принимают в штыки. Им видится здесь признание (или даже провозглашение) некой тотальной агрессивности и состязательности. Чтобы окончательно разобраться с мифической агрессивностью, якобы навязываемой педагогике театральной терминологией, вспомним про дворовые игры.

    Абсолютному большинству интересных и захватывающих игр свойственна явная состязательность, то или иное противостояние. Если в них не будет партнеров-противников, между которыми завязывается борьба открытая, честная (то есть по определенным правилам, добровольно принятым всеми участниками), то сама игра исчезнет. Но наличие противников в игре не приводит к воспитанию враждебности. И несмотря на случающиеся (особенно в детском возрасте) обиды проигравшего (или проигравшей команды), после игры оба партнера (или обе команды) остаются довольны, что приняли участие в игре, и ищут новых возможностей для ее повторения.

    Желание игроков еще и еще раз повторить игровую ситуацию сравним с тем отношением, которое возникает у участников, например, открытого урока. На нем, казалось бы (и это могут засвидетельствовать все приглашенные на открытый урок педагоги), враждебности никакой не было, как не было и открытой борьбы. Да вот только ни ученики, ни сам учитель уж никак не мечтают поскорее повторить его вновь.

    Читатель может возразить, что на открытом уроке показывается работа, а игру с работой сравнивать не стоит — это слишком разные вещи. Но ведь и в работе можно увидеть своеобразное противоборство (например, замысла с материалом). Так же как и припомнить пример, когда законченная работа вызывает у выполнившего ее работника не только чувство гордости, но и желание повторить ее еще раз. У разных людей это случается в какой-то своей любимой работе. А значит, причина не столько в самой работе (как и не в самой игре или открытом уроке), сколько в тех интересах, которые по ходу работы ли, игры ли, урока ли удовлетворялись либо нет.

    Что же мешает интересам учеников осуществляться в той или иной учебной работе, на том или ином уроке? В ответ от педагогов можно иногда услышать: отсутствие у детей нужных интересов. Когда подобные мысли овладевают нами, в нашем поведении тут же появляются те нюансы, которые говорят если не об открытой враждебности, то хотя бы о нашей недостаточной дружественности. Как только представление об общности наших и детских интересов исчезает, заменяясь представлением об их несовпадении (или даже противостоянии), так признаки дружественности перестают украшать наше поведение, уступая свое место другим…

    Попутно напомним, что педагогическая деятельность не может строиться на отсутствии нужных интересов — она тогда сразу же разваливается.

  • Силовые методы

    Александра Ершова, Вячеслав Букатов

    Дружественные и деловые характеристики поведения учителя

    Силовые методы

     

    В режиссуре известно, что все силовые приемы унижения и требования покорности уместны для общения не с другом, а с тем, кого скорее можно назвать врагом. При этом, находясь «в сердцах», мы всегда твердо уверены, что добром этот «не-друг» навстречу нам не пойдет, просьбу не выполнит, поручение не примет и т.д. и т.п.

    Иногда подобная уверенность взрослого по отношению к ребенку возникает даже после первого его непослушания. Учителя- «лежебоки» особенно легко (почти автоматически) переходят к силовым средствам враждебного воздействия.

    Стойкая деловая инициатива учителей- «тружеников» также не застрахована от некоторых враждебных проявлений. Но силовые оттенки в их поведении менее экспрессивны, зато могут быть более методичными. Свои немногочисленные, но беспрекословные требования такие учителя обычно подкрепляют апробированной ими системой наказаний, достаточно чувствительных для детей.

    В результате деловитость таких учителей приносит свои плоды — изучаемые на их уроках темы так-таки осваиваются каждым учеником. Но из них только единицы (так называемые сильные, дисциплинированные) смогут полюбить изучаемую область знаний. Для большинства же учеников этот предмет навсегда свяжется с отрицательными переживаниями от испытанного на уроках принуждения, насилия, страха.

    источник: openlesson.ru

  • О причинах размежевания

    Александра Ершова, Вячеслав Букатов

    Дружественные и деловые характеристики поведения учителя

    О причинах размежевания

     

    Привычные и, казалось бы, весьма безобидные поведенческие реакции взрослых в условиях урока могут провоцировать, например, размежевание детей в классе. Одного учительница вызывает с тяжелым от безнадежности вздохом: «Попробует ответить Вова Д.». Другого — с саркастическим покачиванием головы: «И что же ты сможешь нам сказать?» — своим поведением давая понять, что оба они — одного поля ягоды. Тогда как третьего учительница почти всегда вызывает зазывно-интригующим и звонким голосом: «Слушаем Сашу О.!»

    Прикладывая к общению учителя с учениками режиссерскую мерку дружественности, начинаешь понимать, почему ежедневное восприятие подобных мелочей в поведении учителя приводит многих детей к стойкому ощущению отсутствия на уроке дружественности по отношению к ним самим. Неудивительно, что обучение становится для них обузой. Школа превращается в остров, на котором покинутые дети-робинзоны ищут себе Пятницу и воюют с другими робинзонами, видя в них ничтожных или кровожадных туземцев. Стихия враждебности начинает все чаще и чаще входить в их жизнь и определять ее.

    Недружественность, непреднамеренно запускаемая учителями, бумерангом возвращается опять к ним. И, несмотря на свои благие педагогические намерения, им все чаще и чаще приходится натыкаться на глухую стену ученического безразличия. И тогда уже стихия враждебности начинает клокотать и в них, зацикливая на представлениях о якобы фатальном антагонизме детских устремлений всем своим педагогическим намерениям. На уроках то и дело мечутся молнии злости, бушует ярость, торжествует насилие.

    источник: openlesson.ru

  • О соотношении интересов

    О соотношении интересов

    Александра Ершова, Вячеслав Букатов

    Дружественные и деловые характеристики поведения учителя

    О соотношении интересов

    В педагогике соотношение интересов учителей и учеников рассматривается вполне однозначно: их интересы хотя и могут не совпадать, но тем не менее антагонистическими не являются. Поэтому педагогическая идеология все случаи бытования школьной враждебности относит к частным случаям (то есть к исключениям), для работы с которыми обычно приберегаются традиционные увещевания: «Как тебе не стыдно!», «Вы только подумайте!» и др.

    Подобные увещевания, конечно, помогают, но, как показывает практика, не всегда. Поэтому психологи предлагают свои методики — различные психотерапевтические тренинги. Тренинги эти порой весьма результативны, да только вот с трудом вписываются в специфику формата школьной жизни.

    Режиссерская «теория действий» предлагает свой особый подход к решению извечных в педагогике проблем, связанных с преодолением и предупреждением случающейся ученической враждебности.

    Посмотрим на соотношение интересов учителей и учеников глазами самих учеников, сидящих за партами и владеющих (еще с дошкольного возраста) способностью невольно считывать с поведения взрослых некоторые из их интересов и примерять их к своим.

    У доски отвечает ученик. Учитель своими вздохами или нетерпеливостью невольно демонстрирует свое отношение к нему как к ученику слабому, бесперспективному. Это хорошо видит и сам отвечающий, и его друзья по классу, которые с демонстрируемым мнением о способностях отвечающего могут быть не согласны, да и в такой публичной откровенности учителя совсем не заинтересованы.

    К доске отвечать вызывается следующий. Теперь учитель невольно предался скучающему унынию (или заполнению журнала). И, дождавшись конца ответа, равнодушно ставит «заслуженную» тройку или четверку в журнал. При этом учитель считает, что ничего особого не произошло и что он вел себя, как обычно, не давая никаких поводов для какой-то особой конфронтации. А ученики его поведение, изо дня в день повторяющееся, в конце концов начинают воспринимать как яркое свидетельство и доказательство той пропасти, которая лежит между их ученическими и его учительскими мнениями и интересами.

    Вспомним, а как мы сами относимся к равнодушию окружающих (и особенно друзей), когда, например, пытаемся выпутаться из неприятного переплета или доказать свою правоту? Или когда пытаемся изложить, с трудом подбирая нужные слова, нечто только что понятое (или так до конца и не понятое)? Безусловно, мы сами такое равнодушие воспринимаем как явное проявление недружественности. И прикидываем, насколько эта недружественность могла быть случайной.

    Так же поступают и дети. Во время урока расхождение или общность в интересах усматривается ими во всем. И в том, перебивают их или нет. А если перебивают, то когда и как (каким тоном). Кто радуется, когда радуются они? Или, наоборот, кто в это время огорчается? И т.д.

    источник: openlesson.ru

    Фото: metronews.ru

  • Дружественные и деловые характеристики поведения учителя

    Александра Ершова, Вячеслав Букатов

    Дружественные и деловые характеристики поведения учителя

    Дружественные и деловые характеристики поведения учителя

     

    Любой взрослый согласится, что приветливое, дружелюбное любопытство конечно же сильно отличается и от назидательной нравоучительности, и от вопросительной риторичности, и от просветительского менторства и многословия. Только вот в школах день за днем детям приходится лицезреть взрослых, в основном утверждающих истины, вдалбливающих правила, контролирующих усвоение. Хотя те же взрослые в тех же ситуациях могли бы найти, чем заинтересоваться, о чем детей спросить, обогащая свои собственные о них представления и, возможно, попутно находя самые наилучшие для сидящих перед ними детей сиюминутные советы, рецепты, самые в данный момент полезные для них формы деятельности.

    Порой стоит только взрослому взглянуть на живого, сметливого и любопытного ребенка как на объект обучения или воспитания, как зудящее стремление к педагогической цели делает нетерпимым для него всякое отклонение в поведении ребенка от требуемого и ожидаемого. И вот уже все тот же ребенок начинает восприниматься как какой-то упрямец и чуть ли не злоумышленник. И взрослый не на шутку начинает сердиться, возмущаться и переживать. И опять же о своем мнении, о своих представлениях о порядке. В этом страстном потоке его былое любопытство и восхищение растворяются без следа.

    И ведь разбушевавшаяся искренность взрослого, столь уверенного в своей педагогической правоте, легко может довести его даже до реальной враждебности.

    Когда в общении у человека появляются определенные нюансы поведения, связанные с его внутренней уверенностью в некой общности его интересов с интересами партнера (партнеров), то такое поведение в теории режиссуры называется дружественностью. И чем у человека больше этой уверенности, тем больше в его поведении признаков дружественности и тем они заметнее и ярче (См. 3 главу в кн.: Ершов П.М. Режиссура как практическая психология. — М., 1972.).

    Враждебностью же в режиссерской теории действий называется поведение, основывающееся на слепой уверенности человека в противонаправленности (антагонизме) своих интересов интересам того, с кем он общается, — уверенности, часто по большому счету беспричинной.

    Умение считывать враждебные или дружественные признаки поведения окружающих доведено у каждого человека до безотчетного автоматизма, что позволяет всем нам моментально и не задумываясь определять по поведению окружающих степень совпадения (или общности) их интересов с нашими собственными.

    Дети по мере освоения родного языка также овладевают этой способностью пусть неосознанно, но довольно точно определять (или хотя бы предполагать) возможную степень совпадения или несовпадения своих сиюминутных интересов с интересами окружающих.

    источник: openlesson.ru

  • Культура комплиментов. Лесть или похвала

    Культура комплиментов. Лесть или похвала

    Почему даже неприятный разговор стоит начинать с комплимента? Но, если с корыстной целью делать комплимент, то это выглядит плохо. К примеру, есть знаки припинания. И, что же если их применяют в бранных фразах, то, может их и вовсе не использовать? Если буква Х используется в очень неприличном слове, то может, тогда совсем Х выкинем из употребления? И не будет ни ХУДОЖЕСТВЕННОГО, ни МХАТа, ни ХЛЕБА. Действительно «льстец всегда отыщет уголок», а если это не льстец? Если нет корыстной цели? А если цель у нас хорошая, мы будем «отыскивать в сердце уголок»?

    Может тогда не нужно говорить, если это хорошая цель, то всё и так само собой понятно. Конечно, говорить не обязательно, когда всё прекрасно понимаешь, но с детьми это НУЖНО ПРОГОВАРИВАТЬ.

    … Мне достаточно проявить искреннееуважение  к собеседнику, даже при обсуждении его недостатковстудентка МГУ
    «

    Это и есть ключ к пониманию нами этой ситуации. Она сейчас настаивает на родном пониманиии, а мы бъёмся за то, чтобы эту ситуацию сделать РОДНОЙ для детей.

    Что такое для ребёнка: «Проявить искреннее уважение к ребёнку?» Даже, если он как-то это переведёт на себя, но что он неискренен, он вообще этого не понимает. Или что такое уважение? Это зона ближайшего развития. Ребёнок много раз должен увидеть какие-то ситуации, чтобы понять что такое уважение, неуважение. У детей разного возраста, и трёхлетних и десяти есть понимание ХОЧУ/НЕ ХОЧУ, а УВАЖАЮ/НЕ УВАЖАЮ совершенно для них абстрактные слова. И поэтому необходимо сделать для ребёнка РОДНЫМИ.

    Для начала начинать надо с улыбки. Но, если мы говорим, что разговор будет серьёзный или неприятный. Что тогда значит начинать с улыбки? Для ребёнка это вообще «Привет! Ку-КУ! Ничего себе, сейчас мы будем рубить правду-матку, но начнём с улыбки». Притворятся. Ну, это ещё хуже.

    Мы же говорим о том, чтобы оценить какие-то реальные, хорошие качества собеседника. «Хорошо одет, завязаны шнурки

     

  • СПРАВОЧНОЕ БЮРО / Окно справок — игровой приём (описание)

    СПРАВОЧНОЕ БЮРО / Окно справок — игровой приём (описание)

    Отрывок из Раздела 4: «О перспективах профессионального роста и умении воспитателя импровизировать в своей повседневной работе» в «НАСТОЛЬНОЙ КНИГЕ ВОСПИТАТЕЛЕЙ по социо-игровым способам проведения занятий» (В.Букатов, СПб., 2019, с.180-191)

     

    В.М.Букатов

    Групповое обучение грамоте с помощью «Окна СПРАВОК»

    Рассказ об одном из приёмов по ознакомлению дошкольников с техникой чтения, дополненный Светланой Фригой – преподавательницей детско-взрослой студии керамики – о неожиданной блиц-апробации этого приёма в домашних условиях


    Анне Ахматовой принадлежит замечательная строчка –

    Когда б вы знали из какого сора растут цветы

    Эта строчка невольно вспоминается после какого-нибудь занятия, урока, мастер-класса, на котором один из заготовленных приемов, способов или технологических звеньев проходил свою апробацию, и результаты её оказались не просто удачными, а восхитительными и бесподобными заявками на методическую универсальность.

    Дело в том, что если какой-нибудь дидактический приём или терминологическую формулировку учёный-исследователь может вывести «на кончике пера», то при сочинении приёма обучения (тем более –игрового) обязательно нужна проверка практикой. Именно она и покажет цену педагогического конструирования.

    О типичной нетерпеливости родителей

    Идея использовать ОКНО СПРАВОК на занятиях с дошкольниками возникла из весьма сомнительного запроса одной из воспитательниц. Дело было в конце сентября. Во время очной консультации воспитательница попросила помочь ей подготовить занятие по «Обучению грамоте» в условиях, когда наполняемость группы шестилеток после летнего периода оказалась малочисленной. И поэтому её объединили со старшей группой.

    Но всё равно детей получилось не так много – 12 человек. Из них пятеро уже начали читать (более или менее уверенно). А те что помладше – ещё только-только познакомились с некоторыми буквами алфавита (и помнили их далеко не все). Тогда как родители мечтали, чтобы их детей в детском саду побыстрее научили читать.

    И об этом нетерпеливые родители каждый вечер не уставали интересоваться как у воспитателей, так и у самого ребенка (что безусловно придавало «образовательному пространству» досадную окраску нервного ажиотажа).

    Педагогическая солянка

    Проблема для воспитательницы была в том, как соединить задачу знакомства детей друг с другом (после недавнего объединения двух возрастных групп) с задачей и уравнивания их знаний, и первичного обучения чтению одних и тренировки в технике чтения других.

    Самой воспитательницей была выбрана тема «Суп из овощей» (с использованием сокращённого варианта стихотворения Ю.Тувима в переводе с польского С.Михалкова).

    Хозяйка однажды с базара пришла,

    Хозяйка с базара домой принесла:

    Картошку,

    Капусту,

    Морковку,

    Горох,

    Петрушку и свеклу.

    Ох!..

    И суп овощной оказался не плох!

     

    Дело в том, что раньше песенку на эти стихи дети разучивали в средней группе. По задумке воспитательницы дети, разделённые на «рабочие тройки» (в которых хотя бы один был бы читающим) получат листы с текстами.

    Умеющий читать прочтет их у себя в команде (с помощью соседей или воспитателя). После чего каждая тройка найдет изображения перечисленных овощи на декоративных салфетках-клеёнках с красочным развалом овощей. Вырежут их изображения. И сложат в игрушечную алюминиевую кастрюльку, чтобы сварился суп

    Суть релятивного направления в педагогике

    Перед тем как продолжить свой рассказ, напомню, что последняя и новейшая на сегодняшний день модификация «социо-игровой режиссуры» именуется РЕЛЯТИВНОЙ ПЕДАГОГИКОЙ. В переводе с англ. релятивная – родная, то есть соотнесённая к собственной личности, персоне, индивидуальности. Поэтому, если воспитателю предлагается методика – теоретически правильная, выверенная и апробированная, – то в руках воспитателя она превращается или во что-то формальное и бездушное, или во что-то совсем новенькое, на вверенную методику непохожее, но зато живое, интересное и конечно же мало предсказуемое.

    Подчеркнём, что подобная трансформация естественна. А всё потому, что «своя рубашка – ближе к телу». Вот и методические советы (на подобие одёжки с «чужого плеча») при воплощении воспитательницей в своей практике или оказываются неказистыми и кургузыми, или – хоть и ладными (как с иголочки), но практически неузнаваемыми. Потому что «одеяние с чужого плеча» было удачно перешито по индивидуальному пошибу, на собственный вкус и по привычному фасону.

    Среди современных педагогических направлений сочетанием Релятивная педагогика обозначается не столько научность, обоснованность и апробированность, сколько индивидуальная душевность и реальная комфортность для каждой данной воспитательницы в её профессиональной деятельности. И развитие (углубление, расширение, повышение) этого направления в повседневной работе каждой воспитательницы происходит при профессиональном прилаживании и(или) трансформации своего релятивного стиля к релятивным представлениям о комфортности у своих воспитанников, их родителей, администрации, методистов и(или) психологов.

    Не рубить с плеча

    Вот я и решил, выполняя её запрос, приладится к тому событийному ряду, который ею уже был придуман. То есть не «рубить с плеча» и не отвергать выбранное воспитательницей направление деятельности (самостоятельную работу детей с тестом детской песенки), а предлагать какие-то внешне не очень значительные и(или) не особо значимые способы реализации запланированного. Способы, которые улучшали бы задумку воспитательницы, облагородили бы её, поправили социо-игровой имидж и расширили диапазон профессионализма самой воспитательницы.

    Стараясь диалектически выдерживать рамки «релятивной педагогики» (то есть «родной» как для воспитательницы, так и для самих разновозрастных детишек) я сосредоточил свои предложения:

    1) на случайном делении=объединении в команды-тройки (а не по указке воспитательницы кто с кем);

    2) на том, чтобы добавить к чтению детьми текста в тройках (или даже заменить его) на работу «Окна справок» (ведь при случайном делении в рабочей тройке могут оказаться только нечитающие дети). Обращение же за справками будет для всех добровольным. И выдавать их из «справочного окошка» будет сама воспитательница. Персонально каждому подошедшему к окошку ребенку.

    На корточках и за шторками

    Идея воспитательнице приглянулась. Она сказала, что у них в группе есть большая коробка, оборудованная под «телевизор». Эта коробка ставится на журнальный столик. На её передней стенке вырезан экран. А задней стенки нет – там место для телеведущей.

    Воспитательница решила внутри своего «справочного бюро» повесить шторки. Если они открыты, то «справочное окно работает». Если закрыты, то – обеденный перерыв. А над экраном она решила приладить вывеску «ОКНО СПРАВОК».

    Правда, вся конструкция будет достаточно низкой – поясняла воспитательница, – то есть само справочное окошко окажется пониже головы ребёнка. Правильно ли будет, если дети начнут задавать вопросы, присаживаясь на коленке или на корточки?

    В свою очередь я пояснил, что необычность подобной мизансцены на занятиях по освоению грамоты вполне соответствует детсадовской стилистике обучения. То есть носит явно игровой характер. А вот удобно ли взрослой воспитательнице втискивать себя в коробку «окна справок»? На что воспитательница весело заверила, что «без проблем». Что журнальный столик как раз такой высоты, что за ним её удобно будет сидеть на корточках.

    А ещё я настоятельно советовал тексты напечатать буквами покрупнее. И экземпляров – числом побольше. На что опять услышал воодушевленное «без проблем».

    Объединение в тройки с помощью «Колечек»

    Занятие на тему «Суп из овощей» (в рамках предмета «обучения грамоте») проводилось на следующий день. Мне удалось присутствовать на этом занятии.

    До занятия воспитательница попросила меня, если я сочту нужным, вклиниваться в ход занятий. И своими руками «лепить» ситуацию, на ходу внося поправки в её работу, её понимания, её социо-игровые представления, и исправляя досадные «косяки».

    Но начало было очень удачным. Энергичным, деловым, позитивным. Моего вмешательства совсем не потребовалось. Дети с помощью «Колечек» весело и быстро стали хвататься друг за друга руками, суетливо создавая кружочки то из двух, то их четырёх, то из шести человек (по числу хлопков и так, чтобы в каждом новом кружочке сосед с лева и справа был бы тоже обязательно новым). Дети хохотали, колготились. Звали к себе, если в их колечке не хватало человека. И по-деловому «выпроваживали» лишнего.

    Был даже вариант (что очень правильно), когда прозвучало восемь хлопков. И тут оказалось, что четверо – «не у дел». Они «сони», проспали возможность создать своё колечко из восьми человек.

    После нескольких конов с тремя хлопками прозвучало внезапное СТОП. Случайно получившиеся колечки-тройки были объявлены «рабочими командами».

    Каждая команда (их было четыре) выбирала себе свободный угол. И вместе устроились там на коврике.

    Первый блин комом

    В это время воспитательница у стены, противоположной окну, поставила журнальный столик. Водрузила на него картонную конструкцию со шторками и надписью «ОКНО СПРАВОК». Рядом положила на коврике стопочку листков с текстом. И поинтересовалась у детей – знают ли они что это такое.

    Читающие дети тут же вслух (кто по слогам, кто слитно, но с «заиканием») озвучили вывеску. Поэтому все с готовностью закивали головами – знаем! знаем!.

    Тогда воспитательница предложила посыльным от каждой команды взять по листочку с текстом. Посыльные в каждой команде нашлись тут же без проблем. Они подбежали к стопке и расхватали все листы (их оказалось всего четыре – а при обсуждении я просил, чтобы набранных посыльными листков каждому в команде хватило, да ещё чтоб и в стопке осталось!).

    Вернувшись в команды-кружочки они, не выпуская тексты из рук, принялись громко лопотать: тыр-пыр – ничего не понять.

    Воспитательница надеялась, когда посыльный начнёт в чтении полученного текста затрудняться, то вся тройка включится ему помогать (для этого слова и были напечатаны крупным шрифтом). Ан нет. Она увидела, что просчиталась. Посыльные, несмотря на трудности в чтении, не выпускали из своих рук листочки. Поэтому в тройках каждому из них никто помочь не имел возможности.

    И каждый из посыльных не думал обращаться ни прямо к воспитательнице, ни в ОКНО СПРАВОК, пока он не дочитает полученный листок до конца.

    Кому нужно – разбирайте

    Тут я, поймав вопросительный взгляд воспитательницы, в ответ округлил глаза – дескать, где тексты? я же просил, чтобы экземпляров было много. Чтобы, когда всем досталось по экземпляру, осталось бы ещё несколько листков – «на всякий случай».

    Воспитательница жестом показала – щас всё будет, – подошла к методическому шкафчику и из его ячейки достала ещё восемь экземпляров (она распечатала 12, а положила 4 в надежде, что дети начнут сотрудничать друг с другом, вместе разбираясь в смысле текста – оно так и будет, но потом, когда дети выровняются хотя бы в своём знании букв, да и поближе узнают друг друга).

    И вот я беру эти листочки и отношу на коврик, где раньше лежала стопочка, разобранная посыльными.

    И обращаюсь ко всем командам-тройкам:

    – Кому нужны листочки – разбирайте. Если будет что-то непонятно, если возникнут какие-нибудь вопросы, подходите к «Окну справок». Если шторки будут закрыты – постучитесь: «тук-тук». Когда они раскроются и у вас спросят, что вам нужно. Задавайте свой вопрос (излагайте своё затруднение или просьбу).

    Кто последний? я за вами

    Тут же все детишки повскакали и кинулись к тексту. Каждому хотелось подержать в руках лист вне зависимости от полноты своего знания букв и умения читать.

    Некоторые из «новичков», завладев листком, тут же подошли к закрытым шторкам справочной. Стала возникать очередь (в неё встали даже те из посыльных, кто сам до этого достаточно громко и внятно смог озвучить текст в своей тройке).

    Воспитательница, спохватившись, заняла своё игро-ролевое место. С подсказки выстроившейся очереди мальчик, стоявший первым в очереди наконец-то осмелился постучать по крышке журнального столика, параллельно произнеся: «Тук-тук».

    Шторка открылась. Ребенок протянул свой листок с текстом. Воспитательница интересуется:

    – В чём дело? Нужно прочитать?

    Ребенок радостно кивает головой.

    Проснувшаяся интуиция была на высоте

    Надо отдать должное, интуиция воспитательницы была на высоте. Она чутко уловила, что читаемый вслух текст нельзя держать от детей в перевёрнутом положении. Поэтому она приладила лист стоймя и сбоку. Чтобы было видно и ребёнку и ей самой.

    Подчеркну ещё раз, если бы текстов было бы много, то было бы что отдать и в «справочное бюро», и мне как «гостю». И даже кому-то из детей по второму экземпляру (например, для любопытных – а там одно и тоже? или разное?). Сейчас подготовить к занятию много экземпляров – не проблема. Хотя некоторые воспитатели до сих пор – скорее всего по недомыслию – этого не делают, руководствуясь, какими-то отжившими представлениями об организации познавательного процесса в группе дошкольников.

    Добавлю, что на высоте была интуиция воспитательницы и относительно голоса. В соответствии с игровой ролью её голос зазвучал по-особому. Интонации оказались явно справочными. То есть парадийно-формальными и казённо-утрированными.

    Сосредоточенно и многократно, а главное – совершенно добровольно!

    Очередной клиент «Окна справок» очень внимательно выслушивал ответ, следя по тексту. Некоторые дети по второму разу вставали в очередь, чтобы ещё раз насладиться звучанием текста. Многие, забрав свой листок с текстом, убегали в свои команды-тройки, чтобы сообща обсудить, что им нужно вырезать (про ножницы и салфетки-клеёнки никто не спрашивал, все помнили где они лежат и приносили их в свои команды самостоятельно).

    Парочка деток, затаив дыхание стояли и слушали (находясь вне очереди), как в «справочном окошке» читался текст то одному ребенку, то другому. То кому-то из их команды, то кому-то из соседней. Наблюдающие не спешили сами читать текст. Они что называется, залипли на многократном, сосредоточенной, а главное добровольном СЛУШАНИИ. А такая образовательная ситуация немалого стоит. Ибо именно при погружении психики ребенка в контекст подобной ситуации происходит её подготовка к скачку в развитии.

    Эта парочка детей, застрявших на наблюдении, меня особо поразила. При «школьном стиле» образования – когда учителя подчеркнуто громким голосом сообщают, что они объясняют в последний раз, потому что 100 раз объяснять они не обязаны – в подобных ситуациях «фронтального объяснения» этим деткам было бы делать не чего. Их любопытство и сметливость скукожились бы, впадая в комато́зное состояние.

    «Но пораженья от победы
    Ты сам не должен отличать»

    Подведение итогов начнём с подчеркивания того факта, что с точки зрения пресловутой «школьной стилистики» запланированный воспитательницей результат на занятии достигнут не был. Но этот же факт с точки зрения «детсадовского стиля» является показателем высокой эффективности прошедшего занятия, его естественной связи с последующими занятиями, на которых неспешно начатая работа будет так же неспешно продолжена.

    Педагогический профессионализм проявляется не в быстрой скорости прохождения программного материала. А в умении растянуть ознакомление-обживание-понимание темы детьми, но без потери качества, то есть без потери детьми своего любопытства, повседневной заинтересованности и неравнодушного внимания.

    Подчеркнем, что такой результат – отсутствие концовки и перспектива ближайшего продолжения – типичен и для игровых ситуаций, и для детсадовского стиля проведения групповых занятий.

    И действительно, на нескольких последующих занятиях дети сами просили «поиграть» в «Окно справок». И они с удовольствием кидались разобрать всё те же тексты и, исходя из смысла прочитанного, вырезать всё те же овощи – но уже в новых командах по три-два, а то и четыре человека.

    В хвост и в гриву

    Очередной раз напомню, что подобные повторения, когда дети участвуют в них с желанием и восторгом, очень полезны для развития многих аспектов и психики, и индивидуальности, и личности ребёнка. При таких – для детей желанных – повторениях образовательных тем, игровых приемов и обучающих материалов они вспоминают про свои прежние открытия и обретают новые.

    Присутствуя на занятии и на практике видя результаты использования приёма «Окно справок», возникшее во время консультации воспитательницы как бы случайно, я понял его уникальность для образования дошкольников. Понял, что и можно и нужно эксплуатировать его «в хвост и в гриву», потому что «маслом кашу не испортишь».

    Сама конструкция образовательного приёма позволяет реализовать многие игровые ситуации (обеденный перерыв, ситуацию «приходите завтра», этикет обращения и т.д., и т.п.).

    И особая ценность приёма – в возможности участникам вести себя в разном темпо/ритме. В возможности детям сотрудничать друг с другом вне зависимости от разницы в возрасте и усвоенном объеме знаний и умений.

    К самым же неожиданным из «пойманных зайцев», можно отнести появление и развитие детского интереса к интонациям, с которыми говорят другие (очень важный момент при освоении ребёнком и техники чтения и навыков общения). Что прокладывает тропинки к овладению детьми весьма важными навыками говорить и(или) читать на разные голоса и в разных стилях…

    Постскриптум с повествованием Светланы Фриги о неожиданной блиц-апробации этого приёма в домашних условиях / С. В. Фрига

    Приложение к статье «Групповое обучение грамоте с помощью Окна СПРАВОК» — // Букатов В.М.
    Настольная книга воспитателей по социо-игровым способам проведения занятий в старших и подготовительных группах детского сада. — СПб., 2019. — С. 189-191.

    Опубликовано: В.М. Букатов «НАСТОЛЬНАЯ КНИГА ВОСПИТАТЕЛЕЙ по социо-игровым способам проведения занятий» (СПб., 2019, с.180-191)


    Похожие материалы:

    игровые приёмы

    СПРАВОЧНОЕ БЮРО — игровой приём в домашних условиях

    СПРАВОЧНОЕ БЮРО в домашних условиях. Многие игровые приёмы для преподавания в школах и в детских садиках можно трансформировать для домашних игр. Отрывок из «НАСТОЛЬНАЯ КНИГА ВОСПИТАТЕЛЕЙ по социо-игровым способам проведения занятий» (СПб., 2019, с.189-191) В.М. Букатов

    нет комментариев
    Окно справок

    СПРАВОЧНОЕ БЮРО / Окно справок — игровой приём (описание)

    СПРАВОЧНОЕ БЮРО / ОКНО СПРАВОК — игровой приём из раздела Дидактические игры. Для детских садов и начальных классов. Так же подходит для индивидуальных занятий и игр в домашних условиях. Группы детей разных возрастов и разных умений. Лёгкий и универсальный приём с возможностью большой вариативности и конструировании множества различных упражнений на его основе.

    нет комментариев
  • Колечки. Игровой приём для объединения в группы (описание) + онлайн вариант

    Колечки. Игровой приём для объединения в группы (описание) + онлайн вариант

    Описание приёма:

    Это задание подходит для групп детей, умеющих считать, или смешанных компаний, где, например, над малышами возьмут шефство дети постарше. Можно создавать много команд с любым количеством участников.

    1. Всех детей приглашают собраться в одном месте
      (например, выйти к доске);
    2. Ведущий становится в стороне, но чтоб его все видели
      (может быть учитель или воспитатель);
    3. Объявляются условия задания: «Ваша задача образовать круги — колечки, взявшись за руки, по количеству моих хлопков. Сколько раз я хлопну в ладоши, столько человек должно взяться за руки и создать колечко. Когда всё получилось, скорее сообщайте громко и дружно: «Мы готовы!»»
      (К примеру ведущий хлопает в ладоши три раза, все дети должны образовать колечки по три человека);
    4. После первого объединения, объявляется следующее условие задания: «В каждом следующем колечке у каждого участника сосед справа и слева должен поменяться
      (
      Обычно наступает суета, беготня и шум. Это приведёт к тому, что за несколько ходов, все хорошенько разомнутся, обратят внимание на своих одноклассников. Дети увлекутся любопытством, что же будет дальше, кто же будет с ним рядом в следующем коне. Это настроит на активную совместную деятельность, объединит и как следует перетасовывать всех со всеми);
    5. В быстром темпе можно провести несколько серий хлопков, то по 2, то два раза по 3, то 8. Когда ребята уже довольно напрыгались и включены в действие, прохлопать столько раз, сколько необходимо для запланированной групповой работы
      (например на шестом коне, ведущий хлопает 6 раз, и после объединения по шесть человек в группе, говорит: «Стоп!». Далее продолжить работать с этими группами, состав, которых образовался случайно)

    Онлайн вариант:

    Подобное деление на группы можно проводить онлайн. Успех и интерес зависит от многих факторов, таких как техническое оснащение и возможность пользоваться различными интернет-платформами.

    Пример №1. С использованием интерактивной доски MIRO. Здесь я не буду приводить инструкцию, как пользоваться этой доской. Это подойдёт скорее для тех, кто уже пользуется ей.

    На доске создаётся некий сюжет с разным количеством остановок. Курсоры детей на доске являются самими игроками. Хлопки по микрофону на конференции не возможно сосчитать, поэтому необходимо надеть на одну руку перчатку, или хлопать через рукав, чтобы сеть не «проглатывала» хлопки. Таким образом учитель хлопает в ладоши, или другим способом показывает число, можно пальцами, а иногда можно задавать простые математические примеры, решением которых и будет число, или называть слово и строиться по числу букв. Только важно не увлекаться дидактическими целями, это всё таки игра и корысть здесь не к чему. Деть, поняв, угадав, посчитав необходимое число, передвигают свои курсоры на «станции» и таким образом образуются группы. После последнего кона все курсоры остаются на местах — это и будут рабочие группы. Каждый знает на какой станции он находится и записывает себе название своей станции. Дальше дети знакомятся со своими согруппниками и сообща придумывают название команды. В ZOOM удобнее всего воспользоваться переименованием окна, где будет написано Имя и в скобках название команды. Для большего креатива, можно на доске манипулировать не курсорами, а создать каждому ученику свою аватарку и передвигать её. В этом случае сразу видно, кто с кем в какой команде.

    Посмотрите, как это было реализовано у нас. Ниже расположена доска миро. Вы можете попробовать зайти и подвигать / поиграть. У нас была задумка в виде станций сделать пронумерованные ЛОДОЧКИ. Распределять по водной глади участники будут сами. После нескольких ходов, курсоры участников застыли на определённой лодке, а номер лодки и стал меткой для идентификации своей команды. Участники по ЗУМу спрашивали% «А кто ещё в лодке номер 2?» А некоторые сразу в своём окне зума к имени приписывали номер лодки. В дальнейшем команды могли собираться в Сессионных залах ЗУМа для полноценной работы в группах.

    При нажатии на поле кнопки See the board как на этом рисунке:  доска миро  , откроется доступ к доске онлайн обучение

     

     

    Пример №2. Если нет никакой дополнительной платформы, кроме видеосвязи со всеми учениками, а вам нужно разделить детей на группы. Для этого можно использовать жесты. Учитель хлопает в ладоши (или другим способом обозначает число). Ученики, определив это число,должны в таком количестве показать одинаковый жест и замереть. Количество одинаковых жестов должно соответствовать заданному. После того, как учитель говорит стоп, все дети проверяют сколько образовалось «правильных» колечек. Этот приём требует большого внимания и слаженности данного коллектива. Для тренировки подобных навыков для начала можно попробовать начать с приёма ЗЕРКАЛО. Это, когда один ведущий показывает жест, а остальные повторят, потом следующий и так, пока каждый не предложит жест, а все остальные его повторят.

    Самый простой пример для образования 3 групп:

    Задание: Поднимите ПРАВУЮ, ЛЕВУЮ или ОБЕ руки. На РАЗ, ДВА, ТРИ, замри, все замирают и смотрят кто так же как они подняли руку/и. Это и будет их командой.

    Другой вопрос как дальше работать с этими командами? Обязательно стоит обозначить персональные окна каждого из отдельной группы отличительным знаком. Переименовать окно, сделать всей команде одинаковый фон, фильтр, знак… Таким образом ученики смогут без труда опознать членов своей команды. При отсутствии СЕССИОННЫХ ЗАЛОВ, группы могут работать и без них. К примеру, все выключают микрофоны, а одна команда включает, выполняет задание, задаёт вопросы, загадывает загадки, шифры и пр., а остальные отгадывают. И так по очереди.


    Записи не найдены